Istripuek eta gaixotasunek lana egitea eragotzi dezakete eta zure egonkortasun ekonomikoa kaltetzen dute. Espainian, milaka langile lan baja hartzen dute urtero, eta ez da beti Gizarte Segurantzaren prestazioa irabazien %100 estaltzen duenik.

Egoera horren aurrean babesteko, un **[diru-laguntza asegurua](https://www.diru-laguntzaasegurua.eus/)** pribatuak eguneko kalte-ordaina eskaintzen dizu, zure soldata osatzen laguntzen dizun bitartean berreskuratzen ari zarela. Gida honetan, ezagutuko dituzu ezintasun behin-behineko aseguru modalitateak, abantailak eta zein den zuretzat aukerarik onena.



## Lan bajako subsidio aseguruen motak
Lan baja asegurua pribatu bat kontratatzerakoan, bi modalitate nagusi aukeratu ahal izango dituzu, bakoitzak bere ezaugarri propioak dituelarik:

- **Barematuriko subsidio asegurua**: kalte-ordain finko bat eskaintzen du gaixotasun edo istripu mota bakoitzari, eta ez da beharrezkoa mediku alta itxarotea.
- **Barematurik gabeko subsidio asegurua**: baja egun guztien estaldura osoa, kalte-ordain malgua eskaintzen du.



## Barematuriko lan baja subsidio asegurua: nola funtzionatzen du?
Aseguru honek kalte-ordain finko bat ezartzen du baja egun bakoitzeko, polizan definitutako baremo baten arabera. Ordainketa azkarragoa da, ez da beharrezkoa mediku alta itxarotea jasotzeko.

**Barematuriko subsidio asegurua abantailak**  
- **Tramitazio azkarra**: ez da beharrezkoa Gizarte Segurantzako baja partea aurkeztea, mediku txosten bat besterik ez da behar. Honek prozesua azkartzen du eta kalte-ordaina azkarrago jasotzea ahalbidetzen du.
- **Aurkako kalte-ordaina definitua**: kontratatzean jada ezagutzen duzu zein zenbatekoa jasoko duzun gaixotasun bakoitzeko. Honek ekonomia planifikatzea errazten du lan baja egoera batean.
- **Itxaron gabe**: mediku alta itxaron gabe kobratu dezakezu. Hori oso erabilgarria da dirua behar duzunean zure gastuak estaltzeko.
- **Beste jarduera batzuekin bateragarria**: kasu batzuetan, baja hartzen ari zarenean lan egiten jarraitu dezakezu. Honek zure diru-sarreren zati bat mantentzea ahalbidetzen du eta asegurua jasotzeko prestazioa bakarrik ez izatea.
- **Franquicia gabe**: estaldura berehala, itxaronaldi epeik gabe. Honek esan nahi du lehen egunetik babestuta zaudela lan baja hartzen duzunean.
- **Kostu txikiagoa**: lan baja aseguruen artean merkeena da. Honek aukera hobea egiten du aurrekontu estuagoak dituzten pertsonentzat.



## Barematuriko subsidio asegurua mugak
- **Kalteen ordainketa mugatua**: ez da beti lan baja egun guztiak estaltzen. Baja luzeagoa bada espero zena baino, kalte-ordaina ez da nahikoa izan dezake zure gastu guztiak estaltzeko.
- **Estaldura mugatua**: gaixotasun arin batzuk kanpoan geratzen dira. Poliza-baldintza zehatzak irakurri behar dira zer gaixotasun estaltzen diren jakiteko.

**Barematurik gabeko lan baja subsidio asegurua: estaldura handiagoa eta malgutasuna**  
Modalitate honek baja egun guztiak estaltzen ditu, kalte-ordaina osorik eskaintzen du. Hala ere, kudeaketa konplexuagoa da eta kostua handiagoa.

![seguro-subsidio-baja-laboral-tipos-beneficios.webp](https://correct-desire-7ba8bfcc91.media.strapiapp.com/istockphoto_1464787976_copia_a92a648efe.webp)

## Barematurik gabeko subsidio asegurua abantailak
- **Estaldura osoa**: ezintasun behin-behineko egun bakoitzeko kalte-ordaina, dolentziaren arabera. Honek lasaitasuna ematen dizu jakiteko estalita zaudela zer gertatzen den.
- **Pertsonalizazio handiagoa**: kalte-ordainaren eta estalduraren egokitzapena zure beharrizanetara egokitzeko aukera ematen du. Zure irabaziekin eta gastuekin bat etorriz, hobea izango da.
- **Franquicia malguak**: premiumaren kostua murriztu ahal izango duzu zainketa-epea aukeratuz. Kalte-ordaina jaso aurretik itxaroteko prest bazaude, asegurua merkeagoa izango da.
- **Estaldura epe luzeagoa**: 18 hilabetera arte kontratatu daiteke. Honek babesa luzatzen du baja luzeak izanez gero.
- **Kapitala egokitu daiteke**: kalte-ordainaren zenbatekoa aldatu ahal izango da denborarekin. Honek asegurua zure egoera eta beharrizan ekonomikoetara egokitzeko aukera ematen du.



## Barematurik gabeko subsidio asegurua desabantailak
- **Gizarte Segurantzarekin prozedura obligatoria**: baja medikoa ofizialki jasotzea beharrezkoa da. Horrek gehiago eskatzen du eta ordainketa beranduago irits daiteke.
- **Ez du lan egitea baimentzen**: baja denboran, ezingo duzu inolako jarduera profesionalik egin. Hau arazo bat izan daiteke partzialki lan egin nahi baduzu edo ez bada beharrezkoa ahalegin fisiko handirik egitea.
- **Tramitazio motelagoa**: dokumentazio gehiago behar da eta prozesua konplexuagoa da. Honek estresa eta ansietatea eragin dezake baja egoeran.
- **Ordainketa atzeratua**: kalte-ordaina mediku alta jasotzean kobratzen da (aurreko ordainketak eskatzea posible bada ere). Honek esan nahi du baja amaitu arte itxaron behar duzula, baina zenbait konpainiak aurreko ordainketa eskaintzen dute.
- **Kostu handiagoa**: aseguru barematurikoaren prezioa baino altuagoa da. Hori logikoa da, estaldura zabalagoa eta pertsonalizatua eskaintzen duelako.



## Zein da lan baja asegururik onena?
Barematuriko edo barematurik gabeko lan baja asegurua aukeratzea zure beharren arabera izango da:

- Azkartasuna eta kostu txikia bilatzen badituzu, asegurua barematua da aukerarik onena. Langile sinistraltasun txikiko lanetan ari diren pertsonentzat eta babesa azkar eta oinarrizkoa behar dutenentzat egokia da.
- Estaldura osoa eta malgutasuna nahi badituzu, aseguru barematurik gabekoak babesa handiagoa eskaintzen du. Autonomoentzako, profesional liberaleentzako eta arrisku handiagoko lanetan edo babesa pertsonalizatuagoa behar dutenentzat gomendatzen da.

**[Diru-laguntza asegurua](https://www.diru-laguntzaasegurua.eus/)** kalkulatu eta kontratatu online  
Ez arriskatu zure egonkortasun finantzarioa. Kalkulatu, konpara eta aukeratu lan baja subsidio asegururik onena estaldura eta berme onenekin.



Lan bajako subsidio asegurua: mota, abantailak eta nola aukeratu onena

Tabla de contenido